截止2023年5月,楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司共计在职职工近300人,其中欣源公司在册员工占比约38%(含退休返聘、劳务派遣),楚雄正欣水利工程技术服务有限公司在册员工占比约12%,昆明分公司在册员工占比约5%,曲靖分公司在册员工占比约7%,楚雄欣盛工程质量检测有限公司在册员工占比约12%,楚雄科正工程建设监理咨询有限公司在册员工占比约26%。
欣源公司坚持“人尽其才、因才使用、德才兼备”的人才理念,积极从四川大学、西北农林科技大学、郑州大学、中国地质大学、合肥工业大学、昆明理工大学、云南农业大学等高校招聘优秀人才,员工来自全国多个省份,云南省各州市;22-25岁占比18%,26-35岁占比45%,36-45岁占比26%,46-55岁11%;研究生学历人员占比5%,大学本科学历占比90%以上。公司重视人才培育,做到建设创新团队和打造精英骨干人才齐抓并举,培养各类注册工程师共计40余人,包括土木工程师(岩土)、注册土木工程师(水工结构)、注册造价师、注册监理工程师、注册咨询工程师、一级建造师、二级建造师、一级结构工程师、注册给排水工程师。各类专业技术人员120余人,其中正高级工程师占比6%、高级工程师占比31%、工程师占比43%、助理工程师占比14%。入选“彝乡企业家”2人,中青年学术技术带头人5人,兴楚科技领军人才1人,州委联系专家2人,楚雄州有突出贡献的优秀专业技术人才2人、省级“优秀项目设总”3人。