为全面深入了解新入职试用人员的专业能力及对工作岗位的适应情况，8月28日，楚雄欣源水利电力勘察设计有限公司召开了2023年新入职员工试用转正综合考核汇报会，对第一批新入职且完成专业考核评分的试用人员进行综合评估，明确转正意见，并安排相关转正事宜。

汇报旨在通过实训项目检验新入职试用人员的专业水平及学习能力，结合其在实习期间的工作态度和工作情况，来评估新入职试用人员是否能够适应公司工作环境，是否满足公司发展的需要，由公司领导及相关负责人商讨决定试用人员的去留，并对留用人员安排其转正事宜，同时为其提供有效的职业发展指导。

本次考核汇报首先由试用人员进行自我介绍及实训项目成果汇报，并对试用期工作进行总结发言。然后考核组成员就试用员工的实训项目成果进行提问并点评。最后根据汇报情况，结合专业考核结果及试用人员试用期间的工作表现，由考核委员会商议，明确转正意见。

通过汇报和考核评价，新入职试用人员在考核实训期间的整体表现比较不错，基本都掌握了实训安排的相关规范知识。具备较强的学习能力和一定的专业知识储备，基本能完成公司布置的任务，并且能够独立完成公司安排的实训项目。适应工作和融入团队的能力比较好，拥有较强的团队协调能力和团队协作能力，能够在繁忙的工作环境下合理的分配时间与任务。

会议最后，董事长对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工在新的工作岗位上不断加强自身专业知识的学习，多向公司老前辈学习请教，快速的适应公司的工作，同时发挥自己的特长优势，为公司的发展壮大贡献自己的力量。